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CMA考試科目只有兩門,《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財務(wù)管理》,相較于其他財經(jīng)類證書來說科目比較少,但是科目少,并不代表含金量就低。CMA的相對優(yōu)勢不在于證書本身,而在于證書所學(xué)內(nèi)容和應(yīng)用實踐的緊密結(jié)合,除了取得證書以外,將所學(xué)的CMA知識內(nèi)容體系應(yīng)用到實踐中,將之轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人對管理會計和企業(yè)管理的理解和經(jīng)驗,這才是CMA含金量。
CMA的含金量主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、個人能力提升
取得CMA認證不僅代表你具備完整會計及財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識,也表現(xiàn)了具備著專業(yè)能力來分析企業(yè)的財務(wù)報表,并為決策者提供決策支持信息,協(xié)助管理層掌握企業(yè)狀況,參與財務(wù)管理與擬定未來發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行。
二、有利于職業(yè)發(fā)展
隨著會計行業(yè)的發(fā)展,目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢。一方面普通會計人才嚴重飽和,另一方面高級會計人才嚴重短缺。我國目前擁有2000萬左右財務(wù)人員,其中大約80%的財務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財務(wù)會計工作,這些基礎(chǔ)性的財務(wù)工作非常容易會被計算機替代。而企業(yè)至急需的“戰(zhàn)略軍師”,也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會計,卻有著300多萬的人才缺口。
越來越多的企業(yè)在招聘財務(wù)管理人員的時候,提出了CMA持證者優(yōu)先,并且收入可以比他們同資歷的非CMA持證者高出60%左右。從會計行業(yè)整體來看,管理會計人才在國內(nèi)處于稀缺狀態(tài),市場供不應(yīng)求。
三、高薪回報
IMA每年都針對全球會計和財務(wù)人員的薪資水平、工作時長、員工福利等進行問卷調(diào)查,旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,全球范圍內(nèi)擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認證財務(wù)專業(yè)人員高出60%,總薪酬中位數(shù)高出63%。
四、國內(nèi)認可度高
CMA的在國內(nèi)的認可度是相當(dāng)高的,不僅政府支持,并且眾多的企業(yè)也大力推崇和認可。在中國兵器裝備集團、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進行過CMA認證課程培訓(xùn)。
CMA考試科目雖然只有兩科,但是考試涉及的內(nèi)容卻十分的廣泛,不僅包含財務(wù)方面,還包括市場、業(yè)務(wù)、管理等多個方面。與傳統(tǒng)會計不同,更側(cè)重于預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理等方面的工作,從而給企業(yè)創(chuàng)造價值,實現(xiàn)企業(yè)利益化。
能力=價值,證書=價格,需要不斷提升個人能力,才能實現(xiàn)你的目標(biāo):高薪。
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