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2014年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2014年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí),提高備考效果,整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考,希望對(duì)廣大考生有所幫助,祝大家學(xué)習(xí)愉快,夢(mèng)想成真!
單選題
員工工資時(shí)間卡與人力資源部門的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對(duì)比可以使內(nèi)部審計(jì)師得出:
A、僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工
B、員工是真實(shí)的雇員
C、按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
D、人力資源部門的記錄與薪酬會(huì)計(jì)核算記錄一致
【正確答案】 B
【答案解析】 答案A不正確,實(shí)際的報(bào)酬支付不與已報(bào)告的工作時(shí)間相比較。
答案B正確,如果持時(shí)間卡員工的人事記錄存在,雇傭真實(shí)性是合理的推論。
答案C不正確,工資率一般情況下不在時(shí)間卡上顯示。
答案D不正確,薪酬會(huì)計(jì)核算記錄沒有被測(cè)試,只檢查了時(shí)間卡。
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