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CIA《內(nèi)審要素》每日一練：談判技巧（8.17）
在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎(jiǎng)賞等待著我們。相信通過(guò)大家的努力，拿到2019年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。CIA每日一練以知識(shí)點(diǎn)為單元，針對(duì)知識(shí)點(diǎn)做深入解析，幫助大家更好地復(fù)習(xí)。以下是《內(nèi)審要素》每日一練，快來(lái)學(xué)習(xí)吧！
單選題
在談判雙方有著不同意見(jiàn)時(shí)，有多種由第三方參與談判的方式可供采用。如果確定的目標(biāo)是達(dá)成協(xié)議，則必須選定一個(gè)有權(quán)做出決定的談判人加入。可選為這一目標(biāo)至佳第三方參與談判人應(yīng)是：
A、股東。
B、仲裁人和顧問(wèn)。
C、仲裁人。
D、總經(jīng)理。
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是談判技巧（分配性談判、整合性談判以及有效的談判技巧）。仲裁人聽(tīng)取雙方的爭(zhēng)論，倒計(jì)時(shí)裁定一種倒計(jì)時(shí)的解決方法，具有決定的性，因此在雙方不能達(dá)成一致時(shí)選擇仲裁人能至終達(dá)成協(xié)議。
B.不正確。增加更多的相似性任務(wù)，從根本上來(lái)說(shuō)，不是職務(wù)再設(shè)計(jì)。如果現(xiàn)在的任務(wù)很難或者令人厭煩，這樣做還會(huì)損害員工的能動(dòng)性。
C.不正確。將員工輪換到不同的崗位，只能提供暫時(shí)的挑戰(zhàn)，而不會(huì)滿足那些渴望更大挑戰(zhàn)的員工的需要。
D.正確。成功的職務(wù)設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)的主要原則之一是考慮員工的需求和技能，使員工從事與他們的需求和技能相符合的工作，或改變員工的職務(wù)以滿足他們的需求和技能。
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國(guó)內(nèi)審計(jì)師：每日一練《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》（2019-08-17）
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國(guó)內(nèi)審計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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