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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同法律制度（12.23）

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯： 2015/12/23 18:21:33　　字體：大 小

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試·單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，不正確的是（　　）。

A、實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付其工資

B、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

C、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

D、勞動(dòng)者因?yàn)樽陨碓蚪o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失

以上是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校從論壇里整理的熱心學(xué)員為大家分享的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，希望對(duì)您有所幫助。2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)拉開(kāi)了序幕，為了幫助廣大考生做好備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已開(kāi)始2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱招生。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校祝所有學(xué)員夢(mèng)想成真！

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