2022年初級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十六）

2022年初級會計(jì)考試備考開始啦！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級會計(jì)資格證書，唯有努力！努力！再努力！

其實(shí)初級會計(jì)考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來，你就成功了。

以下是本周初級會計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、單選題

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在一定時間內(nèi)進(jìn)行審查并決定是否受理。該時間是（?。?。

A、10日  

B、5日  

C、20日  

D、15日 

【答案】B

【解析】根據(jù)規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

2、判斷題

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年且符合其他申領(lǐng)條件的，方可申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（?。?/p>

對

錯

【答案】錯

【解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且符合其他申領(lǐng)條件的，方可申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3、單選題

甲公司與馮某擬簽訂4年期限勞動合同，則約定的試用期最長不得超過（　）。

A、6個月 

B、1個月 

C、4個月 

D、2個月 

【答案】A

【解析】勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

4、單選題

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于享受失業(yè)保險(xiǎn)條件的是（?。?/p>

A、勞動者所在用人單位已經(jīng)為勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年 

B、勞動者屬于非自愿失業(yè) 

C、勞動者進(jìn)行了失業(yè)登記，有求職要求 

D、用人單位與勞動者解除勞動合同，且勞動者滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件 

【答案】D

【解析】失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年；（2）非本人意愿中斷就業(yè)的，包括終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退等；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。選項(xiàng)D，勞動者可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

5、單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（?。?/p>

A、非全日制用工，試用期不得超過3天 

B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期 

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 

D、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月 

【答案】A

【解析】選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

6、單選題

根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿一定年限的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，該年限為（?。?。

A、12年 

B、5年 

C、10年 

D、15年 

【答案】D

【解析】達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

7、單選題

張某為甲公司聘用的非全日制用工，下列關(guān)于雙方勞動關(guān)系的表述中，正確的是（?。?。

A、甲公司可以與張某約定3天試用期 

B、甲公司終止用工應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 

C、張某每天至少到甲公司工作4小時 

D、甲公司可與張某達(dá)成口頭用工協(xié)議 

【答案】D

【解析】選項(xiàng)A，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；選項(xiàng)B，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；選項(xiàng)C，非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計(jì)不超過24小時；選項(xiàng)D，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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