2023初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)題：勞動(dòng)合同解除

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單選題

2018年6月1日，劉某到甲公司工作。2021年1月22日，甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，已知?jiǎng)⒛硠趧?dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為12 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元，計(jì)算勞動(dòng)合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝兴闶街?，正確的是（　）。
A、4 500×3＝13 500元
B、12 000×3＝36 000元
C、12 000×2.5＝30 000元
D、4 500×2.5＝11 250元
【正確答案】B
【答案解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個(gè)月的工資。
點(diǎn)評(píng)：本題考核“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。本題的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)如下。
計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資
1.確定工作年限
（1）一般情況。
①按勞動(dòng)者在“本單位”工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；②6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；③不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（2）對(duì)高薪職工的限制。
高薪職工是指月工資“超過(guò)所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的職工”，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖白罡卟怀^(guò)12年”。
2.確定月工資
（1）一般情況。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。
（2）對(duì)低收入者的照顧。
平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者，按當(dāng)?shù)亍白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)算。
（3）對(duì)高薪職工的限制。
計(jì)算基數(shù)按“所在地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍”計(jì)算。

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