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備考2023年初級會計考試!通往成功的道路上沒有捷徑,想拿到初級會計資格證書,唯有努力!努力!再努力!
其實初級會計考試并沒有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅持下來,你就成功了。
以下是本周初級會計考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握,練習(xí)題精選每周一更新。
1、單選題
2018年6月1日,劉某到甲公司工作。2021年1月22日,甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同,已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元,當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元,計算勞動合同解除后甲公司依法應(yīng)向劉某支付的經(jīng)濟補償?shù)南铝兴闶街校_的是(?。?。
A、4 500×3=13 500元
B、12 000×3=36 000元
C、12 000×2.5=30 000元
D、4 500×2.5=11 250元
2、單選題
2021年3月12日,張某在招聘會上與甲公司達成了就職意向,雙方口頭約定了張某的工作內(nèi)容、工作時間及工資福利待遇等。6月30日,張某到甲公司上班。7月20日,雙方訂立了書面勞動合同。7月30日,張某收到了甲公司支付的第一個月工資。甲公司與張某建立勞動關(guān)系的起始時間為( )。
A、2021年6月30日
B、2021年7月20日
C、2021年3月12日
D、2021年7月30日
3、多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動合同解除的下列情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/p>
A、勞動提出并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同的
B、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的
C、勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的
D、以完成一定工作任務(wù)而解除勞動合同的
4、判斷題
用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。(?。?/p>
對
錯
5、判斷題
職工在兩個或兩個以上的用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。( )
對
錯
6、單選題
2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定,X某工資5 000元,試用期3個月,試用期工資4 200元,勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班,此后雙方依約履行,2021年12月,X某得知公司與其簽訂的試用期違法,要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為( )。
A、4 200元
B、800元
C、5 000元
D、1 600元
7、單選題
2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定,X某工資5 000元,試用期3個月,試用期工資4 200元,勞動合同簽訂當日X某到甲公司上班,此后雙方依約履行,2021年12月,X某得知公司與其簽訂的試用期違法,要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為(?。?。
A、4 200元
B、800元
C、5 000元
D、1 600元
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