2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十七）

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考開(kāi)始啦！通往成功的道路上沒(méi)有捷徑，想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，唯有努力！努力！再努力！

其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒(méi)有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來(lái)，你就成功了。

以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、單選題

甲公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議將尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派去參加6個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲公司提供10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿5年，否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（?。?。

A、雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金 

B、5年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效 

C、劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金 

D、服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán) 

2、單選題

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（?。?。

A、試用期 

B、服務(wù)期 

C、保密協(xié)議 

D、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 

【答案】D

3、單選題

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法的是（?。?。

A、勞動(dòng)調(diào)解 

B、仲裁 

C、行政復(fù)議 

D、訴訟 

4、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（?。?。

A、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 

B、禁止用人單位招用未滿十八周歲的未成年人 

C、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件 

D、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 

5、判斷題

代表人參加仲裁的行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。（　）

對(duì)

錯(cuò)

6、單選題

關(guān)于勞動(dòng)合同的生效，下列表述中錯(cuò)誤的是（?。?。

A、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份  

B、無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力 

C、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致即生效  

D、勞動(dòng)合同的生效不等于勞動(dòng)關(guān)系的建立 

7、判斷題

取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的甲分支機(jī)構(gòu)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

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