勞動(dòng)合同的解除方式有哪些？

勞動(dòng)合同的解除方式主要包括以下幾種：
1. 合同到期自然終止：合同約定的期限屆滿，合同自然終止。
2. 雙方協(xié)商一致解除：雙方當(dāng)事人在協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致意見，解除合同。
3. 解除協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在合同期間，因某種原因達(dá)成解除協(xié)議，解除合同。
4. 勞動(dòng)者辭職：勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，解除合同。
5. 解除通知書：用人單位依照法定程序，向勞動(dòng)者發(fā)出解除通知書，解除合同。
6. 經(jīng)濟(jì)性裁員：用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或者改變經(jīng)營(yíng)方向等原因，按照規(guī)定裁減人員，解除合同。

需要注意的是，勞動(dòng)合同的解除必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則會(huì)產(chǎn)生違法行為。