如何核算非貨幣性職工薪酬的相關(guān)會計科目？

非貨幣性職工薪酬是指公司通過提供非貨幣形式的福利或權(quán)益來報酬員工的方式，如提供住房、股票、股權(quán)激勵等。這種薪酬的核算需要涉及以下會計科目：
1. 非貨幣性職工薪酬成本：這是公司為員工提供非貨幣形式薪酬的成本，應當按照公司提供的福利或權(quán)益的公允價值進行計量，并在相應的期間內(nèi)予以分攤。
2. 應付福利費用：這是公司尚未支付但已經(jīng)確認的非貨幣性職工薪酬成本，應當在負債中予以登記。
3. 非貨幣性職工薪酬準備：這是公司為應對未來可能發(fā)生的非貨幣性職工薪酬支出而提前計提的準備金，應當在負債中予以登記。
4. 資本公積：公司通過向員工提供非貨幣性薪酬所形成的資本公積，應當在資本公積中予以登記。

需要注意的是，非貨幣性職工薪酬的核算需要參考相關(guān)會計準則和公司內(nèi)部的會計政策，以確保核算準確和合規(guī)。