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2014年初級會計職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬核算
2014年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2014年初級會計職稱考試的學員掌握基礎知識，提高備考效果，正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了初級職稱考試各科目知識點，希望對廣大考生有所幫助。
應付職工薪酬核算
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
★職工薪酬的內容包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
?。?）職工福利費；
（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；向有關單位（企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的補充養(yǎng)老保險。此外，以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
（4）住房公積金；
?。?）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
?。?）非貨幣性福利；
?。?）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
?。?）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
【注意】★不包括退休職工工資。
【例題·多選題】（2010年）下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有（ ）。
A.非貨幣性福利
B.社會保險費和辭退福利
C.職工工資、福利費
D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
【正確答案】ABCD
【答案解析】應付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補貼，職工福利費，社會保障費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。因此這四項均通過應付職工薪酬科目核算。
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