初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》單選題：無效勞動(dòng)合同的法律后果

2013/10/30　　來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校　　字體：大小　　打印

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　　單選題

　　◎2012年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2012年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2012年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2012年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無效。修改后的勞動(dòng)合同沒有法律約束力起算時(shí)間是( )。

　　A、2012年1月10日

　　B、2012年3月10日

　　C、2012年5月10日

　　D、2012年7月10日

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