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【知識點】勞動合同的效力
1.勞動合同的生效:雙方協(xié)商一致,在合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2.無效勞動合同:
下列勞動合同無效或者部分無效:
(1)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對方在違背真實意思情況下訂立或變更勞動合同的;
?。?)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;
?。?)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
【提示】勞動合同的無效或部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院確認。
3.無效合同的法律后果:
?。?)無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
?。?)勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
?。?)勞動合同被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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