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2018年初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》答疑精華:約定試用期

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/06/01 14:35:56 字體:

2018年初級會計職稱考試備考工作已經(jīng)開始,為幫助考生們高效學習,正保會計網(wǎng)校特從答疑板中精選學員普遍出現(xiàn)的問題,為大家找到解決的方法,以下是學員關(guān)于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章提出的相關(guān)問題及解答,希望對大家有幫助!

【試題內(nèi)容】

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列情形中,用人單位不得再約定試用期的有( ?。?。

A、在勞動期限內(nèi)由用人單位解除勞動合同,用人單位再次招用該勞動者的

B、在勞動期限內(nèi)由勞動者解除勞動合同,用人單位再次招用該勞動者的

C、勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的

D、用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的

【正確答案】ABCD

【答案解析】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

 初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》

  詳細問題描述:

侯老師講課中提到過與原單位終止勞動合同,去其他單位任職,再回原單位還有試用期的,這種情況不存在嗎?

答疑老師回復:

與原單位終止勞動合同,去其他單位任職,再回原單位,是不能再約定試用期的。

注:本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校(http://m.8riaszlp.cn),轉(zhuǎn)載請注明出處!

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