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初級《經(jīng)濟法基礎》強化第二章知識點：勞動關系與勞動合同
2017年的初級會計職稱考試還有兩個多月就要開始了，正保會計網(wǎng)校的老師精心為即將考試的小伙伴們整理了《經(jīng)濟法基礎》的知識點，時間緊迫，大家快快看起來吧！一分耕耘，一分收獲，相信努力的你們一定會夢想成真的！
【重要考點】
?。ㄒ唬﹦趧雨P系的特征：
（二）勞動合同法適用范圍
適用的情形：境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織。
【特殊】
1.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。
2.國家機關錄用和聘任公務員，適用公務員法，不適用勞動合同法。
3.事業(yè)單位中具有管理公共職務職能的組織，其錄用工作人員參照公務員法進行管理，不適用勞動合同法。
【知識點】勞動合同的訂立
【考情分析】高頻考點。年年有題，
全面掌握！主要包括主體、義務、形式和效力幾個方面。從考試題來看，考核單位義務中“不扣證、不收財物、不要擔保”的判斷性問題較多；勞動關系的建立中“自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”和訂立形式中“用人單位不簽勞動合同的處理規(guī)定”考頻之高，形式之多，令人咋舌！訂立形式中口頭形式的特點和合同效力考純粹記憶的內容相當多。
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