掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1.單選題
一個人的(?。┰诤艽蟪潭壬戏从沉似渎殬I(yè)偏好,它會影響到一個人的職業(yè)選擇和從事有關(guān)職業(yè)的積極性。
A、生活習(xí)慣
B、不良嗜好
C、職業(yè)興趣
D、經(jīng)濟壓力
2.多選題
從測試內(nèi)容來看,心理測試可以劃分為(?。?。
A、能力測試
B、人格測試
C、職業(yè)興趣測試
D、體能測試
E、性格測試
3.單選題
根據(jù)組織填補空缺職位的時間緊急程度確定的通常是指(?。?/p>
A、招募范圍
B、招募規(guī)模
C、招募時間
D、招募渠道
4.單選題
(?。┦窃谌肆Y源規(guī)劃的基礎(chǔ)上,根據(jù)各部門的實際用人需求確定的,具體取決于需要招募人員的職位本身的要求。
A、招募效果
B、招募分析
C、招募計劃
D、招募需求
5.單選題
下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯誤的是( )。
A、在簡歷篩選過程中要剔除明顯不合格的簡歷或者辨別在簡歷中可能隱藏的虛假信息
B、甄選測試可以是考察專業(yè)知識和技能的書面考試
C、在經(jīng)過甄選測試和面試之后,就可以雇傭那些準(zhǔn)備錄用的求職者
D、雇用求職者之前的最后一個重要程序是要求求職者進行體檢
6.單選題
有些企業(yè)傾向于選擇那些已婚的求職者,而不是那些到了婚嫁年齡卻依然單身的求職者,這體現(xiàn)了甄選參考的(?。┮罁?jù)。
A、工作經(jīng)驗
B、個人特征
C、身體特征
D、人格類型
7.單選題
某企業(yè)通過改善品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了(?。┮蛩貙ζ髽I(yè)招聘活動的影響。
A、國家的法律法規(guī)
B、外部勞動力市場
C、組織的形象
D、內(nèi)部勞動力市場
相關(guān)推薦:
2022初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》練習(xí)題精選匯總
2022初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總
2022初級經(jīng)濟師《工商管理》練習(xí)題精選匯總
2022初級經(jīng)濟師《金融》練習(xí)題精選匯總
2022初級經(jīng)濟師《財政稅收》練習(xí)題精選匯總
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號