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2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選（十三）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
勞動法的（?。?，是勞動法的核心和靈魂。
A、調(diào)整對象
B、適用范圍
C、重要原則
D、地位
【答案】
C【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動法的核心和靈魂。2、單選題
根據(jù)勞動關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權(quán)益的是（?。?。
A、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B、勞動條件的基準(zhǔn)化
C、勞動者保障的社會化
D、勞動執(zhí)法的規(guī)范化
【答案】
B【解析】
本題考查勞動法的重要原則?；鶞?zhǔn)化是根據(jù)勞動關(guān)系所具有的隸屬性和人身特征，由國家制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，明確勞動的基本條件，保護勞動者的合法權(quán)益。3、單選題
下列不屬于勞動法的重要原則的是（?。?。
A、勞動條件的基準(zhǔn)化
B、勞動者保障的全面化
C、勞動執(zhí)法的規(guī)范化
D、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
【答案】
B【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化；勞動條件的基準(zhǔn)化；勞動者保障的社會化；勞動執(zhí)法的規(guī)范化。4、單選題
勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種（?。?。
A、財產(chǎn)關(guān)系
B、人身關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟關(guān)系
【答案】
D【解析】
本題考查勞動法的調(diào)整對象。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。5、多選題
關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的說法，正確的有（?。?。
A、勞務(wù)關(guān)系的主體可以是法人或其他組織，也可以是自然人
B、勞務(wù)關(guān)系由勞動法調(diào)整
C、勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體自行承擔(dān)勞動風(fēng)險
D、勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體只獲得勞務(wù)報酬，不享受社會保險待遇
E、勞務(wù)關(guān)系雙方存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
【答案】
ACD【解析】
本題考查勞動法的調(diào)整對象。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人。作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動，自己承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任。勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體，一般只獲得勞務(wù)報酬。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。勞務(wù)提供者無須加入另一方，雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系。6、單選題
勞動法的調(diào)整對象是（?。?。
A、用人單位
B、工會組織
C、勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系
D、勞動者
【答案】
C【解析】
本題考查勞動法的調(diào)整對象。勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。7、單選題
員工援助計劃最早起源于（?。?。
A、英國
B、法國
C、美國
D、西班牙
【答案】
C【解析】
本題考查員工援助計劃。員工援助計劃最早起源于20世紀初的美國。相關(guān)推薦：
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