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2024初級經(jīng)濟師《人力資源》高頻考點：人力資源的經(jīng)濟理論基礎
2024初級經(jīng)濟師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報考，大家備考進度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網(wǎng)校也特為廣大考生整理了2024初級經(jīng)濟師《人力資源管理》高頻考點，趕快背起來！
第四章 人力資源及人力資源管理概述
考點：人力資源的經(jīng)濟理論基礎 經(jīng)濟學的生產(chǎn)要素理論四階段： 第一個階段：兩要素論 認為價值源泉中最重要的是土地和勞動。 觀點代表人物：古典政治經(jīng)濟學的創(chuàng)始人威廉·配第。 觀點表述：威廉·配第在17世紀時提出“勞動是財富之父，土地是財富之母”。 記憶口訣：2（兩）弟（第）老（勞）土。 第二個階段：三要素論 創(chuàng)造價值的三要素包括：資本、勞動、土地。 這個理論由政治經(jīng)濟學家薩伊提出。 第三個階段：四要素論 在1890年出版的《經(jīng)濟學原理中新古典學派的創(chuàng)始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾，提出四要素論，包括：資本、勞動、土地、企業(yè)家（組織）。 記憶口訣：31（伊）個本地勞動力。 4個本地勞動者之家。 第四個階段：五要素論 現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克明確提出了五要素論，包括：資本、土地、勞動、組織、知識。 彼得·德魯克還提出了新概念：知識型工作者或知識型員工。 記憶口訣：本地勞動組織（知）。 從生產(chǎn)要素理論發(fā)展的四個階段看，人力資源的概念應當包括勞動、組織、知識三種生產(chǎn)要素，這是對勞動這種傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的擴充。 |
聲明：本文是正保會計網(wǎng)校教研團隊整理，轉載請注明來源。
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