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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：績效考核指標體系的構(gòu)成
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學(xué)神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】績效考核指標體系的構(gòu)成
1.績效考核指標是指對員工績效（態(tài)度、行為、能力和業(yè)績等因素）進行考核與評價的項目。
2.類型
（1）硬指標與軟指標。
（2）“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標。
（3）結(jié)果指標與行為指標。
3.設(shè)計方法
（1）工作分析法。（2）個案研究法。（3）業(yè)務(wù)流程分析法。（4）專題訪談法。（5）問卷調(diào)查法。
學(xué)會合理運用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
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