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CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:吃口柚子 2024/01/31 09:53:38 字體:

想必金融行業(yè)人士都很認同CFA“金融第一證”的名號,不少留學生都會選擇考取CFA證書加大自己成功混入金融圈的籌碼。但近期,也有不少人開始質(zhì)疑,CFA真的還值得去考嗎?

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

一、CFA還受認可嗎?

根據(jù)CFA Institute公布的年報來看,在“口罩”之前,全球還有35萬人參加CFA考試。但是,兩年之后,全球報考名額驟降為2019年的60%↓。

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

圖源:CFA Institute Annual Report

根據(jù)英國《金融時報》的分析,不同于過去,CFA對日新月異的金融業(yè)來說重要性已經(jīng)降低。如今,金融業(yè)普遍看法是“有這個證書是好事,但它不會幫你找到一份工作”。

除此之外,可能還有以下兩個原因。首先,大部分金融初級崗位對CFA并沒有明確的要求。其次,CFA的學習周期過長,但通過率卻很低。因此,越來越多的年輕人開始思考花費1000小時來考取這張證書的性價比。
二、要不要考CFA 具體看崗位

CFA到底對求職有沒有用,考了能帶來多少“錢途”?還是要根據(jù)大家求職規(guī)劃的不同,客觀辯證地去看待。

求職者

如果你對于畢業(yè)后的求職規(guī)劃是進入投行工作,像IBD、Wealth Management等大多數(shù)的崗位對于CFA都是沒有明確要求的。只需要掌握基礎會計&金融知識就ok,但是考一級CFA對這類的崗位來說是個加分項!

雇主

資管、對沖基金等買方公司,需要進行投資組合管理和資產(chǎn)估價,對Technical Skills的要求更高,在求職時可能會要求持求職者有CFA證書。

所以說,CFA作為一個職業(yè)“加分項”,只有明確自己的求職方向和規(guī)劃,才能凸顯這張證書的分量。

三、CFA職業(yè)范圍

從CFA協(xié)會統(tǒng)計的持證人就業(yè)數(shù)據(jù)中,不難看出,CFA持證者的職業(yè)覆蓋面很寬。

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

圖源:CFA Institute

CFA學科覆蓋財報分析、股權投資、經(jīng)濟學等十個主題的課程設置基本囊括了金融行業(yè)從業(yè)者所需要具備的所有專業(yè)知識。

因此獲得CFA證書可以成為從事很多崗位的專業(yè)背書:

基金經(jīng)理擁有CFA,證明他能夠高效進行投資評估和管理,對當前經(jīng)濟形勢、行業(yè)前景進行評估分析,從而更好得管理投資。

會計師擁有CFA,證明他能夠高效進行案例分析與投資,規(guī)避風險實現(xiàn)利益更大化。

投資分析師擁有CFA,證明他能夠專業(yè)判斷撰寫投資分析報告,為公司賺取穩(wěn)定的現(xiàn)金流……

不僅如此,CFA持證者還持有高薪和福利的雙buff!

四、CFA依然是高薪代名詞

盡管不會對員工是否持有CFA證書做硬性要求,但根據(jù)eFinancial Careers的統(tǒng)計顯示,證券、基金、銀行等名企都會青睞CFA人才。

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

圖源:網(wǎng)絡

而CFA對口崗位的薪資也相當能打,根據(jù)CFA官方給出的信息,持有CFA的投資組合經(jīng)理總薪酬可以達到177,000美元。

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

圖源:CFA Institute

五、CFA人才福利政策

北京

為吸引和鼓勵金融緊缺人才,北京推出首都16條政策,其中明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇,并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)和本市戶口,其子女可在京參加高考,錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等。

上海

上海出臺《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》,并對符合《目錄》的各類人才包含CFA和FRM?等持證資格在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

深圳

在深圳,獲得特許金融分析分析師(CFA),且在同一家轄區(qū)金融機構或金融專業(yè)服務機構從事相關專業(yè)工作連續(xù)三年以上, 將會獲得3萬元的人才獎勵。

CFA需求下滑?“金融第一考”還值得去考嗎?

南京

在南京市人社局發(fā)布的人才辦法中,CFA持證者被分別認定C類、D類、E類人才,可以享受每月6k的租房補貼,最高170w的購房補貼

640 (4)

成都

成都對持有CFA等證書的人才(包括金融服務外包企業(yè)員工),憑3年以上用工合同等證明文件,享受5萬元安家費獎勵。領軍型金融人才可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。

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