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考證雖不等于高薪,但通往高薪的路上,考證絕對是至直接證明自己能力的一條捷徑。35歲考個什么證能進(jìn)四大會計(jì)事務(wù)所?為你揭秘四大!
“四大”指的是四大會計(jì)事務(wù)所,分別是普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。四大會計(jì)師事務(wù)所主要從事的業(yè)務(wù)就是審計(jì)。雖然“四大”會計(jì)師事務(wù)所主要從事著審計(jì)方向的工作,但同時,他們也會選擇全方位、多元化對于員工進(jìn)行培養(yǎng)。
四大為什么如此搶手?
在會計(jì)業(yè)內(nèi),“四大”以高強(qiáng)度工作和高薪酬、福利著名。
四大需要的是AICPA人才,不是持有AICPA證書的“混子”,而承受住這種高強(qiáng)度工作的只有你的硬實(shí)力。真正進(jìn)入事務(wù)所后你會發(fā)現(xiàn)這個平臺中有很多你所不知道的牛人,他們可能是手握AICPA、ACCA、FRM、CFA等等幾大證書,知識橫跨法律、財(cái)會、金融、風(fēng)險(xiǎn)等領(lǐng)域的大神,
在四大,除了基本薪資,加班費(fèi)、差補(bǔ)等福利才是月薪的重頭戲!擁有AICPA的持證人,在四大的年薪一般50萬元左右,隨著工作時限和經(jīng)驗(yàn)的增加,如果成為合伙人,薪酬將會無法估量,百萬年薪在“四大”合伙人中是非常普通的存在??!
如何進(jìn)四大?
從大范圍來講,一般分為校招和社招兩種。
一、 校招比例大:每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大至近的一次,四大的員工中通過校招的途徑招進(jìn)來的比例很大,這些是普遍的共識,所以對畢業(yè)生來說,在畢業(yè)前拿到錄用通知書是至良好的局面。AICPA證書就是拿到錄取通知書的加分項(xiàng)!
二、 社招比例?。哄e過校招的人還是很多的,很多人只能寄希望于通過社招的方式來進(jìn)入四大,但四大的社招比例卻很小,對工作經(jīng)驗(yàn)的考察比較多,工作經(jīng)驗(yàn)不夠用AICPA證書去彌補(bǔ),完全是有可能的。
四大偏愛哪種人才?
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富:大多數(shù)社招的企業(yè),看重的都是員工的工作經(jīng)驗(yàn),能否入職后直接上手工作,四大也不例外,并且四大更加重視員工的資源(人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò))。
英語能力突出:進(jìn)四大對英語能力的要求也是比較高的,有進(jìn)入四大的實(shí)習(xí)生說當(dāng)初面試過程中的英語能力很加分,如果托福、雅思的分?jǐn)?shù)高的話,也是有很大優(yōu)勢的。
團(tuán)隊(duì)合作能力:還有對團(tuán)隊(duì)合作能力的考察,不管是審計(jì)還是一些其他的工作,都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成,如果自己的工作沒有完成,或是團(tuán)隊(duì)無法和平共事,對效率有很大的影響,所以要注意表現(xiàn)自己與他人的配合。
對于三十歲左右想跳槽的學(xué)員來說,社招自然是至主要的方式。雖然四大的招聘的時候社招比例小一些,但是相對而言,對學(xué)歷的要求沒有校招那么嚴(yán)格,更多的是對工作經(jīng)驗(yàn)的考查。如果你通過這幾年的工作積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀、英語能力較為突出,再手持AICPA證書,進(jìn)入四大并不難。
考證是一件目的性很強(qiáng)的事情。AICPA證書就是你入職“四大”的敲門磚!考證路上的一點(diǎn)一滴付出,都會折成現(xiàn)金把價值藏在你的工資單里??甲C雖不等于高薪,但通往高薪的路上,考證絕對是至直接證明自己能力的一條捷徑。
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