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寧波市自2020年起將ACCA納入國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵指導(dǎo)目錄,符合獎勵對象條件的ACCA持證人,經(jīng)申報審核將獲得一次性2萬元獎勵。
根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則》(甬人社發(fā)〔2022〕23號)精神,寧波市于近日開展國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎勵(2025年第一批)申報工作。
(一)在甬全職工作,與在甬企事業(yè)單位(含部省屬駐甬企事業(yè)單位)依法簽訂勞動合同(與在甬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同但實(shí)際用工單位稅收繳納地不在寧波的除外),且在寧波參加企業(yè)職工社會保險或事業(yè)單位社會保險,申請時已在甬連續(xù)繳納社會保險不少于12個月;
(二)持有的國際行業(yè)資質(zhì)證書真?zhèn)螒?yīng)在發(fā)證組織提供的正式查詢渠道中可查詢驗(yàn)證;
(三)持有的國際行業(yè)資質(zhì)證書為2018年10月11日后(含)取得,持證時間以證書載明的發(fā)放時間為準(zhǔn),獎勵標(biāo)準(zhǔn)以申報當(dāng)年度獎勵指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)。
2025年第一批申報截止時間為2025年4月15日。
北京將ACCA證書入選《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(2.0版)》,ACCA資深會員證書(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。
該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進(jìn)等方面的支持政策,為高端專業(yè)人才來京創(chuàng)業(yè)、工作提供更加精準(zhǔn)的便利服務(wù),
包括:
1、可對應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))副高級職稱,并可作為申報本市正高級職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可辦理人才引進(jìn)。
3、外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。
4、符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評選時作為重要參考依據(jù)。
5、符合條件的支持申報本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。
上海將ACCA列入浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單和緊缺清單-金融領(lǐng)域類目。
ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。
《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。
2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》。文件中明確指出,將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書 - ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類,共計(jì)10項(xiàng)人才子類。相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番,占全部人才子類數(shù)量近五分之一!文件指出,對符合目錄要求的金融人才,將享受:優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃;在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利;優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵措施。
(一)江蘇省注冊會計(jì)師協(xié)會針對ACCA會員的激勵政策:ACCA會員可獲得5000元人民幣獎勵。
(二)南京市人才安居政策:1、 獲得ACCA資格、同時擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級管理人員,且申報時已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。C類人才可在本市選擇申請共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
青島市將ACCA會員列為高端金融人才評選標(biāo)準(zhǔn)之一,將ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才。
對青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動報酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報酬的8%給予補(bǔ)助;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報酬的10%給予補(bǔ)助;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過20萬元。
人才服務(wù)綠卡根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù);個稅減免及住房補(bǔ)貼對2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個人所得稅區(qū)級財政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無住房的,給予最長5年人才住房租金減免或每年5萬元租房補(bǔ)貼。
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